Hoe kiest u een outplacementbureau?

Een outplacementbureau neemt de verplichting op zich om u doeltreffend te begeleiden naar een andere werkbestemming. Het bureau heeft de rol van onafhankelijke, derde partij die de afspraak tussen de werkgever en de werknemer efficiënt en effectief gestalte geeft. Zowel werkgevers als werknemers hebben er belang bij om een betrouwbaar en deskundig outplacementbureau te kiezen.

"Iedere outplacementkandidaat is uniek en iedere outplacementkandidaat vraagt zijn eigen benadering."
(Bron: Mr. Ing. Robert J. Knook in ‘Outplacement ervaring en procedure')

Klikt het?

Voordat u een outplacementtraject instapt, is het raadzaam om na te gaan wat uw verwachtingen precies zijn. Aan de hand daarvan kunt u goed voorbereid kennis maken met een of meerdere outplacementbureaus of -begeleiders. Waar heeft u het meest behoefte aan, en waar voelt u zich prettig bij? De een houdt van een zakelijke aanpak, een ander van een psychologische benadering. Daarnaast is goed contact met de desbetreffende begeleider belangrijk. Stel hem of haar gerust een aantal kritische vragen!