Wat is outplacement?

Outplacement is de professionele begeleiding van een ontslagen of met ontslag bedreigde werknemer naar een nieuwe werkbestemming. Het verzoek tot outplacement komt veelal vanuit de werkgever, die doorgaans ook de kosten voor zijn rekening neemt.

Bij outplacement staat u, als werknemer en als persoon, centraal. Wie bent u, wat zijn uw wensen en talenten? Middels coaching en training werkt u gericht aan de verandering van uw loopbaan. Onder begeleiding werkt u toe naar een nieuwe functie bij een andere werkgever, een baan in een andere branche of de start van uw eigen bedrijf.

Wat is het niet?

Outplacement gaat niet, zoals bij werving en selectie het geval is, om het zo snel mogelijk vinden van een nieuwe baan. Ook is outplacement niet hetzelfde als loopbaanadvies, al kan loopbaanadvies wel een onderdeel van uw outplacementtraject zijn.

Bruno, marketingadviseur, 45 jaar: "Toen mijn vorige werkgever outplacement voorstelde, was ik niet direct enthousiast. Sterker nog, ik was ontzettend boos vanwege het feit dat ik na al die jaren ontslagen werd! Het kwam erop neer dat ik niet meer in de organisatie paste. Mijn woede zat me in de weg om de toekomst positief tegemoet te treden. En ik maakte me vreselijk zorgen, als kostwinner met drie kinderen thuis. Door de begeleiding van mijn outplacementcoach hervond ik toch mijn rust, en mijn zelfvertrouwen. Opeens had ik volop de ruimte om stil te staan bij mijn carrièrewensen. Wat een luxe, denk ik achteraf. Voor mij heeft het de deur naar het zelfstandig ondernemerschap geopend. En ik heb er geen seconde spijt van dat ik die stap heb durven zetten!"